｢人材定着のためには何が必要? 施策や定着しない原因、成功事例も紹介｣『HR pentestお役立ちコンテンツ』(AME & Company株式会社)

近年注目が集まっている人材定着(リテンション)について、その意味や重要性、有効な施策や成功した企業事例についての記事を監修しました。リテンションを向上させるためには、社員の働きやすさと働きがいの両方が必要です。例えば、働き方改革で重視される働きやすさ(ワーク･ライフ･バランス)、近年注目される働きがい(公平な評価と明確なキャリアパス)と双方に関係するコミュニケーションの活性化等です。また、リテンションのための施策は人的資源管理の主要な機能や次元(確保、育成、活用)をカバーすることが求められます。リテンションについての全体像や具体的な施策についてお知りになりたい方は、以下をお読み下さい。
→【専門家監修】人材定着のためには何が必要？施策や定着しない原因、成功事例も紹介