「上司の性別が部下のモチベーションなどに及ぼす影響の調査」((株)JTBモチベーションズ)監修

　上司の性別が部下のモチベーションなどに及ぼす影響を調査するため、(株)JTBモチベーションズ)が実施した、インターネット調査を監修しました。この調査は、全国の会社員の、男性上司がいる男性･女性、女性上司がいる男性･女性の４グループ、それぞれ１５５人、計６２０人が対象です。
　女性上司は、部下から高い評価を受けるとともに、部下のモチベーションを向上させることなど、興味深い結果が示され、女性活用、そして、ダイバーシティ･マネジメントの重要さをあらためて認識させられる、調査結果となりました。また、多くのメディアに取り上げられました。
　この問題に興味のある方は是非、以下をご覧下さい。

 →調査結果

→朝日新聞夕刊（女性上司調査）20090612

→日本の人事部　ニュースリリース

→職場が元気になるための人事労務を考える千葉の社労士･CFPのブログ

→Jcast会社ウオッチ

→校長便り　6月号

→Mpac(1)   Mpac(2)