外部研究費
「勤労者の専門性と組織の専門性マネジメントの研究」文部科学省科学研究費補助金(基盤研究(C))(代表:2017/04~2022/03)
「知覚されたエンプロイアビリティ統合モデルの研究ー国際比較・時系列比較の観点から」文部科学省科学研究費補助金(基盤研究(C))(代表:2012/04~2016/03)
「目標管理制度が看護師のキャリア発達に及ぼす影響-キャリア・プラトー現象の観点から」(文部科学省科学研究費補助金(基盤研究(C))(研究分担者: 2011/4~2014/3)
「勤労者の組織間キャリア発達の研究」文部科学省科学研究費補助金(基盤研究(C))(代表:2009/04~2012/03)
「ホワイトカラーの専門性と公的資格の研究」(文部科学省科学研究費補助金(基盤研究(B))(研究分担者:2007/04~2011/03)
「組織のリテンション・マネジメントの研究」文部科学省科学研究費補助金(基盤研究(C))(代表:2007/04~2009/03)
「労働者の組織間キャリアの研究―転職理由や移動の成功の観点から」(第10回平成12年度悠峰職業科学研究所助成金)