社員のリテンション(定着)のためのマネジメントをテーマとするオンラインセミナーに登壇してきました。多くの業種の企業共通の課題として、構造的な少子高齢化の進行による採用難、人材不足の深刻化があります。そうした状況下、現在お勤めの社員の皆様が長く勤続し活躍してもらうためのリテンション(定着)・マネジメントの必要性とその具体的な施策についてお話してきました(14:05-14:40 於 青山学院大学研究室)。
講演
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社員のリテンション(定着)のためのマネジメントをテーマとするオンラインセミナーに登壇してきました。多くの業種の企業共通の課題として、構造的な少子高齢化の進行による採用難、人材不足の深刻化があります。そうした状況下、現在お勤めの社員の皆様が長く勤続し活躍してもらうためのリテンション(定着)・マネジメントの必要性とその具体的な施策についてお話してきました(14:05-14:40 於 青山学院大学研究室)。