｢なぜ、御社は若手が辞めるのか～求められるリテンション･マネジメント～｣『内外のトップを囲む懇談会』((公財)関西生産性本部主催)

関西に拠点を置く主要企業の経営者の方々を対象とした朝食懇談会形式の月例勉強会に登壇してきました。内容は、人材定着(リテンション)のためのマネジメントについてです。深刻な人手不足の中、採用が困難なため、在籍している社員に長く働き続けてもらうというリテンション(定着)がどの業界でも重要となっています。さらに転職の増加がそれを難しくしているといえます。特に内容的には、社員の方々が望むリテンションのための施策と実際企業で実施されている施策の大きなかい離についてや、対象を絞り、対象の特性に合わせた施策実行の必要性等について、幾つかの業界のケースを取り上げてお話ししてきました。講演を通して、多くの関西の経済界の方々のお話を伺うことができ、大変勉強になりました。お招き頂いた主催者の方々に厚くお礼申し上げます(9：00～10：30:於リーガロイヤル大阪シャンポール)。