｢キャリア発達とカウンセリング―組織内キャリア発達の理論的研究の立場から｣日本理論心理学会第53回大会(公開シンポジウムⅡ｢キャリア発達とカウンセリング:理論的背景と組織における実際｣東北大学)

　働く人々の組織内でのキャリア発達について、その定義や位置づけ、分類、評価と測定、組織内キャリア発達のダイナミクス性などの観点から述べました。本論文は、日本理論心理学会第53回大会公開シンポジウムⅡ｢キャリア発達とカウンセリング:理論的背景と組織における実際｣での発表をもとに作成したものです。シンポジウムの際には、東北大学の先生をはじめ多くの先生方にお世話になりました。改めて御礼申し上げます。
　働く人のキャリア発達の問題に関心がある方は、以下をお読み下さい。
　日本理論心理学会第53回大会発表要旨集,p.18