最新現代人事労務全集第4巻『人事管理システム』(エム・シーコーポレーション)

｢第4章　配置と異動｣(pp.63-84)を執筆しました(全日法規研究室編)。
　組織の人的資源管理における配置･異動管理の位置づけについてふれた後、配置管理についてその意味や実態、出向や単身赴任などの現代的な諸問題について述べました。次に、昇進管理について、その意味、昇進管理の実態、昇進の遅れの実態や専門職制度などの昇進の遅れへの対策について論じました。最後に、具体的な企業の事例をもとに、配置･異動管理のケース･スタディを記述しました。組織における従業員のキャリア発達に密接に関連する配置･異動管理の問題に関心がある方は是非お読み下さい。