『産業･組織心理学ハンドブック』(丸善)

　｢18.キャリア・プラトー｣(pp.84-87)を執筆しました(産業･組織心理学会編)。
　働く人々のキャリアは本当に｢発達｣しているのでしょうか？ 停滞し、場合によっては下降することもあるというのが実態ではないでしょうか？ この観点から注目されるのが、キャリア･プラトー現象です。本稿では、キャリア･プラトーとは何か、その分類、測定法や関連概念について論述しました。
　興味のある方は是非お読み下さい。

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