｢人材定着の新常識！ リテンション･マネジメント(前編)｣『ビジネスお役立ち情報：有識者に聞く Vol.23』(株式会社大塚商会)

人材定着(リテンション)のためのマネジメントに関して受けたインタビュー結果の前編がアップされました。人事領域におけるリテンションとは何かから始まり、単なる引き留めではなく活躍の支援であること等の意義、能力開発や福利厚生等これまでの人事施策との違い、重視すべきリテンションの指標や中小企業のリテンション･マネジメントで効果的な施策についてお話ししました。多くの業種、組織で人手不足が深刻な中、こうしたテーマにご関心のある方は是非ご覧下さい。
→人材定着の新常識！ リテンション・マネジメント（前編）