｢広がるリバースメンター 若手社員が上司にアドバイス｣『毎日新聞』経済部取材

若手社員が上司に助言する｢リバースメンター(逆メンター)制度｣について受けた取材が掲載されました。これは、｢先輩社員等がメンター(助言者等)となり、メンティ(若手等)の相談に乗りキャリア形成を支援｣するというメンター制度の逆で、若手が経営者、上司や先輩社員に、逆方向(リバース)に技術や考え方等を助言し支援する仕組みです。若手がよく知っていてベテランが苦手な分野(オンラインツールの使い方)や最新の知識･技術(DX経営に関するAIやRPA等)についての伝授等が中心です。この制度が広がる背景や今後についてお話ししました(7月4日取材)。
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