｢リテンション･マネジメントの成功法則:若手社員の活躍を促すコミュニケーション施策｣『日本の人事部』HRカンファレンス2023-秋-』(株式会社HRビジョン主催)

構造的な少子高齢化の進行の中、特に若手社員の獲得･定着･活躍のためリテンション(定着)･マネジメントが注目されています。そして、若手社員に生き生きと働いてもらうためには、その傾向や価値観を踏まえたコミュニケーションの活性化が重要です。本講演では、リテンション･マネジメントの重要性、若手社員のエンゲージメントを下げる要因、「空間」と「時間」を共有する形で求められるコミュニケーション施策についてお話しました(16:00~16:50)。