｢介護職の定着(リテンション)のためのマネジメント～他業界との比較や働きがい･仕事の停滞等の観点から｣『日本在宅介護協会神奈川県支部セミナー』

少子高齢化による採用難と転職の一般化により、人材の定着(リテンション)が大きな問題となっています。介護施設でも同様です。本講演では、定着を促進するリテンション･マネジメントの観点から対応策をお話ししました。併せて、離職理由からみた介護職員の特徴や働きがい･仕事の停滞等の影響も触れました(14:30~17:00 於 横浜市 かながわ労働プラザ)。