社員の働きがいや人的資本経営の観点から現在注目され、企業業績や人材定着(リテンション)の向上に寄与することが期待されている従業員エンゲージメントをテーマに、社会保険労務士法人主催のハイブリッド形式のセミナーに登壇してきました。150名以上の方にご参加頂きました。前半では、組織における働きがい・エンゲージメントの重要性、指標、国際比較や向上のための取り組みのポイントについてお話ししました。後半では、転職の実態からみるエンゲージメントとリテンションの関係性を皮切りに、組織におけるリテンションのためのマネジメントとは、その必要性、具体的な施策や企業における実践事例についてお話ししてきました(14:05-16:00 於 TKP市ヶ谷カンファレンスセンターホール6A)。詳細は以下をご覧下さい。
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