若手･優秀人材のエンゲージメントを高め、定着･活躍してもらうためのマネジメントをテーマに、オンラインセミナーの基調講演に登壇しました。300名以上の方々に視聴して頂きました。構造的な少子高齢化が続く中、様々な業種、企業において人材不足が深刻化しています。また、多くの企業で、社員の働きがいや、会社への愛着等を意味するエンゲージメントの低下がいわれ、それらを原因とした退職者増加が問題となっています。本セミナーでは、リテンションのためのマネジメントの新しい傾向や具体的なリテンションのための施策について、企業事例を交えてお話してきました。カオナビ様、プラスアルファ･コンサルティング様、リーティングマーク様、SmartHR様、Momentor様とともに登壇しました(13:05~13:45 於 港区白金 ブイキューブスタジオ)。詳しくは以下のセミナーレポートをご覧下さい。
→セミナーレポート｢人材マネジメントの新潮流～エンゲージメント向上とリテンション戦略による組織力強化～｣2024年6月19日(水)開催