若手・優秀人材のエンゲージメントを高め、定着・活躍してもらうためのマネジメントをテーマに、セミナーに登壇しました。午前中に対面、夜にオンラインと違う形態で一日に2回登壇しました。構造的な少子高齢化が続く中、様々な業種、企業において人材不足が深刻化しています。また、多くの企業で、社員の働きがいや、会社への愛着等を意味するエンゲージメントの低下がいわれ、それらを原因とした退職者増加が問題となっています。本セミナーでは、リテンションのためのマネジメントの新しい傾向や具体的なリテンションのための施策について、企業事例を交えてお話してきました(10:00-11:00 於 渋谷区文化総合センター大和田;18:00-19:00オンライン)。
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講演