｢生涯現役社会実現へ:ミドル･シニア世代の再成長を促す組織マネジメント｣『HR Japan Summit 2024』(Marcus Evans Japan Limited主催)

ミドル･シニア人材の活性化のための管理職や組織によるマネジメントをテーマとした講演に登壇してきました。構造的な人口減少と人手不足が続くわが国の組織では、経験豊富なミドル･シニア人材のキャリア開発を促し、生涯現役で活躍し続けてもらうような仕組みづくりを、経営･人事戦略として取り入れていくことが欠かせなくなるといわれています。一方、これまでにないキャリアの長期化が進む中で、ミドル・シニア層は停滞する時期をいかに乗り越え、培ってきたスキルと経験をどのように活かしていくかが重要となります。本講演では、ミドル・シニア人材のキャリア停滞の要因と課題を紐解きながら、停滞期から脱却するための施策や組織マネジメントについてお話ししてきました(17:30-18:15 於 ホテル椿山荘 東京)。
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