｢人材定着(リテンション)のためのマネジメント｣『リテンションセミナー』

｢人材定着(リテンション)のためのマネジメント｣というテーマで対面のセミナーに登壇してきました。多くの組織で人手不足が深刻化しています。そこで、高齢者や外国人の雇用、AIやロボットの活用等と並ぶ重要な対策として社員のリテンション(定着)が注目されています。リテンション･マネジメントとは、社員が｢長期間組織にとどまり能力を発揮できるようにするための人的資源管理施策｣を指します。リテンションとは何か、リテンションのためのマネジメントの具体的施策や成功事例を紹介し、組織がどのようにリテンションを向上させられるかをお話ししました。