｢キャリア自律｣『キャリアセミナー』

｢キャリア自律｣というテーマのオンラインセミナーに登壇してきました。終身雇用や年功処遇の崩壊、リストラの広がりもあり、組織に全面的に頼らず自分のキャリアを形成するキャリア自律が求められています。組織も、社員がキャリア形成のため自律的に行うキャリアデザインへの支援が広がっています。キャリアコンサルティング、メンター制度等具体的な支援についてお話ししました。