｢リテンション･マネジメント｣人が辞めない組織をつくりあげる方法｣『「講師力を高める｣サマーセミナー』(ウィ･ラーニング、日本講師学会共催)

従業員の定着(リテンション)のためのマネジメントについて、対面のセミナーに登壇してきました。少子高齢化が進む中、高齢者・外国人の活用、AI･ロボティクスの導入等と並び、既存従業員のリテンションが企業経営における重要な解決策として注目されています。 本セミナーでは、リテンションの基本的な考え方から、現場で実践可能なマネジメント施策や実際の成功事例についてお話ししました。また、近年注目される働きがいの醸成や管理職の果たすべき役割等の最新動向にも触れながら、組織としてどのようにリテンション向上に取り組むべきかを解説しました(14:40ｰ16:15 於 千代田区ホテルニューオータニ東京ガーデンタワー)。