｢キャリア開発｣『働く人と組織のための人的資源管理研修』(全国社会保険労務士会連合会主催)

全国で4万人を越える社会保険労務士を束ねる全国社会保険労務士会連合会主催の研修会に、第1回目に続き、第12回目に登壇してきました(全18回で13名の専門家が登壇します)。人事労務分野に特化した研修で、700人以上の社労士の方が登録されたとのことです。第12回目のテーマは｢キャリア開発｣でした。キャリアを巡る環境変化、キャリア自律と境界のないキャリアについて触れた後、キャリア発達の評価･測定や段階についてお話ししました。さらに、キャリア上の目標･戦略･転機やキャリア発達の停滞について触れた後、最後に、キャリア･デザイン研修や独立(開業)支援制度等具体的なキャリア開発施策についてお話ししました。転職者の組織再社会化後の施策やセルフキャリアドック制度等に関する興味深い事前質問もいただき、私自身大変勉強になりました(18:30-20:30 於  千代田区丸の内トラストタワーN館)。
→第1回人的資源管理序論