｢キャリアプラトーの打開策とリテンション･マネジメント｣第2回人財開発･組織開発研究会(Chotto交流会:(株)M-ITソリューションズ)

　講演では、発達の観点から語られがちな勤労者のキャリアを停滞の観点から迫ってみました。またせっかく採用した有能な人材に転職されないためのリテンション(定着)のポイントについて お話ししました。
終了後の懇親会では、多くの企業の人事担当等の方と意見交換をすることができました( 13:30 ～ 18:00　於　日立ソリューションズ本社別館セミナールーム)

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