｢働く人のキャリア･プラトー現象｣第54回日本キャリア開発協会(JCDA)東海地区会

　台風11号の影響が心配されましたが、80名近くのキャリアカウンセラｰの方々の前で講演してきました。テーマは発達の観点から語られがちな働く人のキャリアを｢停滞(プラトー)｣の観点から考えることです。これを、組織における将来の昇進可能性の低下と、仕事において新たな挑戦や学ぶべきことが欠けている状態とに分け、実際の調査結果も交えてお話してきました。特に近年注目されている、両方の状態に陥っている｢ダブルプラトー｣の特徴や影響についてお話してきました。講演後、さらなる女性活用の観点から、女性特有のキャリア･プラトー現象についてコメントをいただいたり、私も大変勉強になりました(於 名古屋ミッドランドホール)。

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