組織での人事の経験のないキャリアカウンセラーの方々の前で話をしてきました。キャリアが発達するとはどういうことなのか、キャリア・アップとは何なのかなどをご自身の言葉で説明できるようになってもらうことを目的としました。
前半で、働く人のキャリアを巡る状況、求められるキャリアの変化や組織内でのキャリア発達とは何かについてお話しし、その後、架空の企業の事例を見て頂き、ディスカッションを行いました。後半は、将来の昇進可能性や仕事の挑戦性の低下を意味するキャリア・プラトー(停滞)現象についてお話ししました。
講演後、実証分析で行った調査についてなど何人かの方々から質問やコメントをいただきました。設営等、お世話になった協会の方々に改めて御礼申し上げます(於 キャリアカウンセリング協会)。
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