キャリアマネジメントの基礎について、20名前後のキャリアカウンセラーの方々の前で講演をしてきました。前半で、働く人のキャリアを巡る状況、求められるキャリアの変化や組織内でのキャリアの発達についてお話しし、その後、架空の企業の事例に基づくディスカッションを行いました。後半は、将来の昇進可能性や仕事の挑戦性の低下を意味するキャリア・プラトー(停滞)現象についてお話ししました。講演後、ブルーカラーといわれる人々におけるキャリア・プラトー現象の問題等について質問やコメントをいただきました。設営等、お世話になった協会の方々には改めて御礼申し上げます(於 新橋ビジネスフォーラム 会議室)。
講演