リテンション(社員の組織への定着)・マネジメントを中心に組織のコンサルティングなどを行っている」(株)パシオのホームページに、「リテンション・マネジメントの重要性」というテーマで寄稿を依頼されました。社長の藤井さんとは何度も研究室でお会いしましたが、日本におけるリテンション・マネジメントのパイオニアとしてアグレッシブに事業を展開されていらっしゃる非常に魅力的な企業家です。
→「リテンションマネジメントとは」特集はこちら
その他論稿
リテンション(社員の組織への定着)・マネジメントを中心に組織のコンサルティングなどを行っている」(株)パシオのホームページに、「リテンション・マネジメントの重要性」というテーマで寄稿を依頼されました。社長の藤井さんとは何度も研究室でお会いしましたが、日本におけるリテンション・マネジメントのパイオニアとしてアグレッシブに事業を展開されていらっしゃる非常に魅力的な企業家です。
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