｢キャリア発達とカウンセリング―組織内キャリア発達の理論的研究の立場から｣『理論心理学研究』(日本理論心理学会)第10巻第1号 pp.37-38

　働く人々の組織内でのキャリア発達について、その定義や位置づけ、分類、評価と測定、組織内キャリア発達のダイナミクス性などの観点から論じました。本論文は、日本理論心理学会第53回大会公開シンポジウムⅡ｢キャリア発達とカウンセリング:理論的背景と組織における実際｣での発表をもとに作成したものです。シンポジウムの際には、東北大学の先生をはじめ多くの先生方にお世話になりました。改めて御礼申し上げます。