｢次は“働きがい改革”だ!〜どう高める?社員の熱意〜｣NHK『かんさい熱視線』出演

働き方改革が進み働きやすさはある程度改善してきましたが、｢働きがい｣の低下に悩む人が増えています。働きがいの問題に関し、注目すべき施策を行った2社の事例をもとにした番組にコメンテーターとして出演してきました。シェフに権限が集中するトップダウン型の組織を撤廃し、全員が等しい裁量をもつ組織をつくった洋菓子店と、年功賃金を廃止し、給料の自己申告制を採用し、若手でもベテランを上回る報酬を得ることを可能にした石鹸製造会社の2社です。近年、働きがいを含む人に関する情報の開示を迫られるようになった企業の視点と、誰もが自分の仕事の中身、質、貢献度やそれらによる成長に関心を持たざるを得なくなった働く人々という2つの視点からコメントしてきました。放映自体は近畿地方のみですが、｢NHKプラス｣という無料のアプリのダウンロードで、7月29日頃まで視聴できるそうです(7月8日収録 於 NHK大阪放送局)。
→次は“働きがい改革”だ！〜どう高める？社員の熱意〜