｢リテンションマネジメントで若手が辞めない会社をつくろう｣『理念と経営』2023年3月号(Vol.207)pp.60-61((株)コスモ教育出版)

主に中小企業の方々対象の雑誌に、組織のリテンション(定着)･マネジメントについて受けた取材内容が掲載されました。入社後３年以内に４割以上の社員が辞めると言われている中小企業において、せっかく苦労して採用した社員にいかに長く勤めてもらい、活躍してもらうにはどのような施策が有効かについてお話ししました。多様な価値観を認める、特に中堅社員の処遇を向上させ、輝く存在になってもらう等です。こうした問題に興味のある方は是非、お読み下さい。
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