｢特集_2 働き続けられる企業とは、人材定着について必要な取り組みは何か｣『週刊BCN』vol.1975(pp.14-15)(株式会社BCN)

構造的な人材不足を背景とした人材の定着(リテンション)のため、企業に求められるマネジメントについて受けた取材結果がIT業界の専門紙及びサイトに掲載されました。従業員エンゲージメントの向上の重要性や組織の施策だけではなく、管理職の意識改革の必要性について触れました。こうした点にご興味のある方は是非お読み下さい(6月2日取材)。
→本文(抜粋)