｢労働力確保の活路を開くシニア人材活用の最適解｣『あんしん LIFE』10月号(pp.4-6)(一般財団法人 あんしん財団発行)

シニア人材の活用について受けたインタビューの模様が掲載されました。平均寿命が延び、⼈⽣100年時代と呼ばれる昨今、シニア⼈材の雇⽤が進んでいます。その背景には、定年年齢の引き上げや、働く意欲のあるシニア層の増加、そして少⼦⾼齢化による⼈材不⾜等があります。 今後も確実に増えるシニア雇⽤による戦略的な⼈材活⽤や会社へのメリット等について、中高年にみられがちなキャリアの停滞や｢年下上司･年上部下｣の問題、さらには逆メンターとも呼ばれるリバースメンタリング等の活性化のための施策について論じました。こうした問題に興味のある方は、以下のWEB広報誌も含め、是非ご覧下さい。
→ WEB広報誌｢あんしん Life｣