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2015年03月02日(月)
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2024年10月01日(火)
「労働力確保の活路を開くシニア人材活用の最適解」『あんしん LIFE』10月号(pp.4-6)(一般財団法人 あんしん財団発行)
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2024年09月26日(木)
「若手・優秀人材が辞めにくい組織とは~エンゲージメントを高め、定着・活躍してもらうためのマネジメント」『青山Hicon人事セミナー』(青山ヒューマン・イノベーション・コンサルティング(株)主催)
講演
2024年09月17日(火)
’Retention Management’ The Program of Industrial Relations and Human Resource Management [ERHR2](The Association for Overseas Technical Cooperation and Sustainable Partnerships)
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著書 PICK UP
『働く人の専門性と専門性意識』
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『連鎖退職』
『なぜ、御社は若手が辞めるのか』
『「中だるみ社員」の罠』
『働く人のキャリアの停滞』
『働く人のためのエンプロイアビリティ』
『昇進の研究[増補改訂版]』
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