｢人生100年時代に求められる個人のキャリアとは:女性のキャリア形成の観点から｣『｢大学におけるジェンダー教育と男女共生社会｣2020年度第5回講演会』(青山学院女子短期大学総合文化研究所主催)　

高齢化に伴い長期化する個人のキャリア形成にどのような点が求められるかについてのオンライン講演に登壇してきました。全3部立ての構成で、第1部では、働く人のキャリアを巡る状況変化と求められる自律的なキャリアについて組織内、組織間、組織外キャリア発達の観点から触れました。第2部では、自律的なキャリア形成に求められるエンプロイアビリティ(雇用される能力･可能性)をいかに高めていくかという問題をお話ししました。第3部では、特に女性の組織でのキャリア継続の観点から、上司との関係、女性活躍の風土、昇進の可能性等がリテンション(定着)にどのように影響するかについて男性と比較したアンケート調査の結果についてお話ししました。ジェンダー研究に関する多様な専門の先生方にお聴き頂き、様々なコメントをいただくことができました(16:50~18:50)。
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