｢｢社員が辞めない会社はどこが違うのか?｣～リテンションマネジメント(社員の定着術)～｣『投資育成セミナー』(東京中小企業投資育成(株)主催)

人事戦略において、社員の採用、育成とともに重要な経営課題となっている社員の定着(リテンション)についてのセミナーに登壇してきました。コロナ禍の元、雇用情勢は悪化し求人倍率は低下していますが、転職希望者は増えているというデータもみられます。構造的な少子高齢化による採用難があり、コロナ禍収束後は、一挙に転職が増加し、高業績人材や若手人材の獲得競争が再燃すると考えられます。社員に長く働き続けてもらうリテンション(定着)のため、組織は何をすべきか具体例を交えお話ししてきました。三密を避けるため、対面とリモ－トのハイブリッド型で行われました(15:00~17:00 於 東京都渋谷区投資育成ビル８階ホール)。
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