人材定着(リテンション)のための組織のマネジメントについて、対面・オンライン併用の講演会に登壇しました。構造的な少子高齢化の進行による採用難、人材不足が多くの業種、企業共通の課題としてますます深刻化しています。石油化学業界においても同様と伺っております。そうした状況下、現在お勤めの社員の皆様にできるだけ長く勤続し活躍してもらうためのリテンション(定着)の必要性と、そのための具体的な施策について事例を交えてお話しました(15:00~16:30 於 石油化学工業協会事務局会議室(中央区新川))。
講演