｢｢人財｣不足時代の社員の定着(リテンション)｣『2024労使フォーラム』基調講演(UAゼンセン人材サービスゼネラルユニオン主催)

多様な業種に関わる人材派遣･請負を業務とする企業の労使によるフォーラムに登壇してきました。構造的な少子高齢化の中、様々な業種、企業において人材不足が深刻化しています。特に、採用が困難であれば現在お勤めの社員の方々に長く勤続してもらい、活躍してもらうという定着(リテンション)の向上が重要になります。本講演では、人が辞める企業･辞めない企業の違いや具体的なリテンションのための施策について、企業事例を交えてお話してきました(15:10~16:10 於 京王プラザホテル新宿4階花)。