｢企業における若年社員の定着と活躍の推進について｣『雇用政策委員会人事･労務部会』(日本経済団体連合会)

経団連の部会で、若年社員の定着と活躍の推進について講演してきました。構造的な少子高齢化と採用難によって、多くの企業で人手不足が深刻化しています。そこで、特に求められているが若手社員の定着(リテンション)と活躍の推進です。本講演では、若手社員のリテンションを図るためのマネジメントについて、実施されている施策、効果があった施策等の観点から具体的に論じました。また、近年特に若手社員は自身の成長を重視しています。その観点から、働きがい･エンゲージメント向上による活躍の促進のため、スキル(技能)の見える化、人材公募制度等の具体的な施策についてお話ししました(10:00-11:00 於東京大手町経団連会館)。