山本寛研究室ホーム » 講演 » ｢企業と働く人々は、どのようなエンプロイアビリティを求めていけばよいか｣2016年度第3回人事研究会(コベルコ･キャリア･ディベロップメント(株)) » OLYMPUS DIGITAL CAMERA

2016年10月20日(木)

OLYMPUS DIGITAL CAMERA

このカテゴリーのトップへ

News更新情報

その他論稿 2024年08月10日(土)
｢中小企業にこそ人的資本経営を｣(談･論)『旬刊経理情報』8月10日号(p.1)
講演 2024年08月09日(金)
｢若手が辞めない組織づくりのポイントとは~リテンション･マネジメントの重要性と具体策｣『労使研究会/人財採用･育成研究会合同例会』(四国生産性本部主催)
講演 2024年08月02日(金)
｢人手不足の労働市場において取るべき人材戦略~定着と離職から考える、人材ポートフォリオの設計と活用｣『ＨＲカンファレンス2024-夏- リーダーズミーティング』

Books著書 PICK UP

『働く人の専門性と専門性意識』NEW

『連鎖退職』

『なぜ、御社は若手が辞めるのか』

『「中だるみ社員」の罠』

『働く人のキャリアの停滞』

働く人のためのエンプロイアビリティ

『働く人のためのエンプロイアビリティ』

『昇進の研究[増補改訂版]』

『人材定着のマネジメント』

『自分のキャリアを磨く方法』

転職とキャリアの研究[改訂版]

『転職とキャリアの研究[改訂版]』

特集

SNS山本寛公式SNS

Copyright © 2024 Hiroshi Yamamoto All Rights Reserved.