生命保険会社の労働組合の全国組織で、社員の定着(リテンション)に向けたマネジメントのあり方について講演してきました。他の業界と同様、生命保険業界の各社においても若手社員の退職の増加が問題となっています。社員の退職は他の社員の労働負荷を増大させるとともに
講演
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生命保険会社の労働組合の全国組織で、社員の定着(リテンション)に向けたマネジメントのあり方について講演してきました。他の業界と同様、生命保険業界の各社においても若手社員の退職の増加が問題となっています。社員の退職は他の社員の労働負荷を増大させるとともに