著書(単著)

『人材定着のマネジメント―経営組織のリテンション研究』(中央経済社)

 現代は人材獲得競争の時代です。転職の増加もそれを後押しし、有能な高業績人材の争奪戦がグローバルに展開しています。現代は高業績人材がいつでも他社に流出する可能性がある時代なのです。そのため、優秀な人材にいかに長く自社にとどまって能力を発揮してもらうかというリテンション(定着)は、多くの組織にとって重要な問題です。本書では、組織の観点からリテンションがうまくいくためのマネジメントについて考えます。
 わが国の今後の人的資源管理のあり方や従業員のリテンションに関心をお持ちの方は、是非以下をお読み下さい。

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