著書(共著・分担執筆)

最新現代人事労務全集第3巻『雇用システム』(エム・シーコーポレーション)

「第12章 退職管理」(pp.221-245)を執筆しました(全日法規研究室編)。
 人的資源管理における退職管理の位置づけにふれた後に、退職管理の種類について述べました。次に、雇用調整および早期退職優遇制度などの関連した制度について論じた後に、中途退職者(転職者)の転職理由別の特徴についてふれました。加えて、雇用延長などその他の退職管理に関連した制度について論じました。最後に、具体的な企業の事例をもとに、退職管理のケース・スタディを記述しました。雇用の流動化や組織における従業員のキャリア発達に密接に関連する退職管理の問題に関心がある方は是非お読み下さい。

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