講演

「若手社員のリテンションとエンゲージメント」『営業勉強会』(主催日本能率協会マネジメントセンター(株))

IMG-0171IMG-0169「若手社員のリテンションとエンゲージメント」というテーマで、日本能率協会マネジメントセンター(株)の営業勉強会の20名前後の管理職の方々の前で講演してきました。深刻な人手不足の中、採用が困難なため、在籍している社員に長く働き続けてもらうというリテンション(定着)が多くの企業で課題となっています。このリテンションのために組織が行うマネジメントが前半のテーマです。対象を絞り、対象の特性に合わせた施策実行の必要性や社員の方々が望むリテンションのための施策と実際企業で実施されている施策の大きなかい離等について、多様な業界のケースをもとに中心にお話ししてきました。さらに後半では、どの企業でもリテンションの重要な対象である高業績人材ほど、働き方改革で重視される働きやすさだけでなく、働きがいを重視する傾向がみられます。そこで、働きがいを社員のエンゲージメントとキャリア発達の停滞(の予防及び脱却)の観点からお話ししました。講演後のディスカッションでも活発な議論をして頂き、部下のリテンション、そしてエンゲージメント向上のための様々な施策が提案されました。お招きいただいた社の方々に深くお礼申し上げます(14:00~16:00  於 中央区日本橋同社本社)。

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