講演
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講演
｢企業の人手不足の現状と人材定着(リテンション)の重要性｣『HRカンファレンス2019-春-』(『日本の人事部』(株)アイ・キュー主催）
ランチ･ミーティング『人手不足時代を乗り切り、組織活性化と業績向上を実現－障がい者･シニア･主婦を｢戦略的｣に採用･活用 .. 続きを読む
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講演
｢若手従業員の定着(リテンション)に向けたマネジメントのあり方｣『人事･賃金制度研究会』(全国生命保険労働組合連合会主催)
生命保険会社の労働組合の全国組織で、社員の定着(リテンション)に向けたマネジメントのあり方について講演してきました。他の .. 続きを読む
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講演
｢｢成功｣と｢失敗｣から紐解く、“働きがい”を最大化するマネジメントと仕組み｣『Good Work Conference 2019』(ビジネスフォーラム事務局主催)
｢人材多様化時代に企業はどう対応すべきか｣という160名余りの人事の方々が集うパネルディスカッションで話題提供を行ってき .. 続きを読む
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講演
｢｢働きやすさ｣と｢働きがい｣の2軸で働き方改革を成功に導く｣『Future Office Tech & Facility 2019』(日本経済新聞社主催)
働き方改革は現在、民間企業だけでなく地方自治体、介護施設、病院、学校等多くの組織で行われています。そして、多くの事例では .. 続きを読む
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講演
｢人材定着(リテンション)のためのマネジメントー全員戦力化に向けたタレントマネジメントの観点から｣『Executive Round Table 2019』基調講演(日本オラクル(株)主催)
人材の“全員戦力化”を軸に、今後人事部門・経営層が考えるべき人材戦略とそのポイントについて考察するラウンドテーブルの基調 .. 続きを読む
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講演
｢変革を迎えている今、産官学連携が見出すこれからのものづくり人材｣『Manufacturing JAPAN Summit 2019』(インタラクティブフォーラム Marcus Evans Japan Limited主催)
わが国の製造業は少子高齢化や転職の増加による人手不足の進行、グローバル化、デジタル化等、様々な環境変化に見舞われています .. 続きを読む
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講演
｢『なぜ、御社は若手が辞めるのか』―人が辞めない組織をつくりあげる極意｣『HRアカデミー』((株)アイ･キュー 日本の人事部主催)
人事の方対象に連続的に開催される講座に登壇してきました。構造的な人手不足が深刻になりつつあるなか、他方、転職者数も右肩上 .. 続きを読む
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講演
｢働き方改革を人材定着(リテンション)に結びつけるためには｣平成31年度第1回青学社労士会研修会
昨年に引き続き、青山学院大学ご出身の社会保険労務士の方々の研修会で講演してきました。テーマは、働き方改革と社員の定着(リ .. 続きを読む
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講演
’Retention Management’ Industrial Relations and Human Resource Management Program(The Association for Overseas Technical Cooperation and Sustainable Partnerships)
(一財)海外産業人材育成協会が主催した招へいセミナー｢労使関係･人事労務管理コース｣で、邦題｢リテンションマネジメント .. 続きを読む
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講演
｢社員が辞めない会社とは?:人材定着(リテンション)のためのマネジメント｣『採用プロ講座』(パーソルキャリア(株)主催)
採用や育成など人事部門の取り組み事例を紹介するため定期的に開催されるセミナーに登壇してきました。2018年平均の有効求人 .. 続きを読む