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京都の企業経営者の方々の団体で、主に若手人材の定着(リテンション)のためのマネジメントについてお話してきました。 現在は .. 続きを読む
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サブテーマが｢従業員が定着し活躍する組織づくり｣というオンラインカンファレンスの基調講演でお話ししてきました。現在、テ .. 続きを読む
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｢職場における称賛や感謝の役割と効果｣というテーマでオンラインの企業研修に登壇してきました。内容は、職場における称賛や感 .. 続きを読む
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(一財)海外産業人材育成協会主催による、邦題｢リテンションマネジメント(人材定着のためのマネジメント)｣というタイトルの .. 続きを読む
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中小企業庁の助成事業に基づく、東京都内の中小企業経営支援機関様向けのオンライン研修会に登壇してきました。テーマは離職防止 .. 続きを読む
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｢2021年最新 若手社員が定着し、活躍人材となるために今求められる“リテンション･マネジメント”とは｣というテーマで、 .. 続きを読む
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(一財)海外産業人材育成協会主催による、邦題｢リテンションマネジメント(人材定着のためのマネジメント)｣というタイトルの .. 続きを読む
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人事戦略において、社員の採用、育成とともに重要な経営課題となっている社員の定着(リテンション)についてのセミナーに登壇し .. 続きを読む
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多くの企業で、社員の働きがい･やる気や、会社への愛着等を意味するエンゲージメントの低下がいわれています。また、それらを原 .. 続きを読む
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日本製鉄(株)の管理職、工場長の方々対象の講演に登壇してきました。鉄鋼業界及び鉄鋼関連業界でも若手社員を中心に退職者が多 .. 続きを読む
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