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65歳までの雇用が企業に義務付けられるようになり、多くの人にとって働く期間が延び、これまで以上に長期化する自分のキャリ .. 続きを読む
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多くの企業が「働き方改革」に注力していますが、それだけでは従業員の皆さんの労働生産性の向上、そして企業の成長にはつなが .. 続きを読む
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｢どうも最近仕事にワクワク感が感じられない｣、｢新入社員の時には感じた成長実感が感じられない｣。｢同期と比べて昇進が遅れ .. 続きを読む
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本講演では、エンゲージメントと仕事の停滞という二つの側面から、働く人の働きがいを論じてきました。現在、女性も男性も、 .. 続きを読む
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近年、組織現場を中心に注目されている働く人のエンゲージメントを、人的資源管理の新しい考え方であるタレントマネジメント .. 続きを読む
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変化の激しい現代社会において、キャリア形成がプラン通りにいかないと考えていらっしゃる方々が多いようです。特に、昇進の遅 .. 続きを読む
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講演では、イノベーションの進展やグローバル化など、経営･雇用環境が激変している時代において、働く人が生き抜いていくた .. 続きを読む
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深刻な人手不足状況にある現代、多くの組織で、正社員(新卒者、経験者を問わず)、非正規社員(学生アルバイト .. 続きを読む
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キャリアマネジメントの基礎について、20名前後のキャリアカウンセラーの方々の前で講演をしてきました。前半で、働く人のキ .. 続きを読む
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講演では、イノベーションの進展やグローバル化など、経営･雇用環境が激変している時代において働く人のキャリアの停滞(キ .. 続きを読む
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