今年5月刊行の著書『「中だるみ社員」の罠』(日経プレミアシリーズ:日本経済新聞出版社)をコラム欄で取り上げてもらいました。①仕事の停滞、昇進の停滞などの「キャリア・プラトー(キャリアの停滞)」に陥る人が増えていること、②特に仕事の停滞の危険なサインとしての「2年前と同じミスをしてしまう」ことに注意する必要があること、③停滞しやすい人はどんな人か、④停滞解消のためにできる5つのことなど、ポイントを的確に押さえてまとめてもらっています。仕事でマンネリ感が抜けない人、入社当初のような成長実感を感じられない人、また部下にそうした人を抱えている管理職や人事担当者の方々など幅広い人に読んでもらいたいと思います。
詳しくは以下の新書をお読み下さい。