｢働き方改革と社員の働きがい向上による企業の成長｣『Fujitsu Insight 2018 基調講演』(富士通(株)主催)

多くの企業が取り組んでいる「働き方改革」ですが、残業を減らす一方、売上目標は変わらないというジレンマに多くの企業の皆様が陥っているのではないでしょうか。特に、現場の管理職の皆様が対応に苦慮していることが多くのメディアで伝えられています。「働き方改革」を企業の成長に結びつけるには働きやすさだけではなく、働きがいを両輪としてどのように高めていくかが重要です。しかし、グローバルにみたわが国の社員の皆様の働きがいの低さを多くのデータが示しています。そこで働きがいとはそもそもどのようなものか、改善するには組織や上司はどのようにしたら良いかについて、権限委譲、上司との定期面談(one on one meeting)、表彰制度の活性化、ピアボーナスなどの具体策を切り口に論じました。終了後も多くの方々と名刺交換をすることができました(13:00~14:30 於 東京都千代田区紀尾井カンファレンス)。