｢『なぜ、御社は若手が辞めるのか』―人が辞めない組織をつくりあげる極意｣『HRアカデミー』((株)アイ･キュー 日本の人事部主催)

人事の方対象に連続的に開催される講座に登壇してきました。構造的な人手不足が深刻になりつつあるなか、他方、転職者数も右肩上がりで増加し、わが国は本格的な転職社会に突入してきたといえます。このように、採用が困難で、転職が一般的になってきた状況下では、採用した社員に長く勤続して働き続けてもらうという定着(リテンション)が重要になってきました。現在、多くの組織で行われている働き方改革でも、働きやすさの向上によって社員にできるだけ長く勤めてもらうことが求められています。本講演では、リテンションのための組織のマネジメントを意味するリテンションマネジメントについて、その特徴、対象や指標、人事課題としての位置づけについてお話した後、わが国における実態を業界横断的な事例に基づいてお話しました。その後、関連する企業事例についてビデオを観て頂いた後、ディスカッションを行いました(18:00~20:00  於 CONFERENCE BRANCH 銀座4F)。