講演

「若手が辞めない組織をつくる~リテンションとエンゲージメントの重要性」『HR SUMMIT 2021 ONLINE』(ProFuture(株)主催)

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 9月15日(水)から10月1日(金)まで、若手社員の働きがいやエンゲージメントの低下や、それらを原因とした退職についての問題について録画した講演録画が公開されます。
 本講演では、ニューノーマル状況も踏まえ、若手社員を含む優秀人材の定着を促進するリテンション(定着)・マネジメントの課題を論じます。具体的には、上司部下間、部下同士、経営者社員間等、様々な形態・方向のコミュニケーションの充実や、徹底した情報開示、「鍵」となる管理職への研修、経営陣への働きかけ等リテンションのための多様な対応策についてお話ししました(17:00~18:30 於 築地メディアシティミカンスタジオ)。ご興味のある方は是非以下の講演録をご覧下さい。

講演録「若手社員が辞めない組織とは。ニューノーマル時代における「エンゲージメント」と「リテンション」の重要性を知る」

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