「働き方改革」の話題で引きも切らない昨今です。そして、その中で最も大きなテーマは残業時間削減ではないでしょうか。しかし、それだけで改革の目的といえる働く人一人ひとりの生産性は向上するでしょうか。残業時間削減によって「働きやすさ」は向上するでしょうが、それに加え、仕事の中身に関する「働きがい」が両輪として得られることが重要ではないでしょうか。キーワードはエンゲージメントです。こうした点について取材を受けました。「働き方改革」や働く人の意識の問題などについて関心がある方は是非、以下をお読み下さい。後半部分に掲載されています。
→「働き方改革、残業削減だけでは失敗する」