｢従業員エンゲージメントと労働生産性｣『NOMA会員研究会｢働く環境のリデザインを考える｣第1回』(一般社団法人日本経営協会主催)

エンゲージメントと労働生産性についてのオンラインセミナーに登壇してきました。3回シリーズのセミナーの第1回目です。わが国では、少子高齢化の進展のもと、労働生産性の向上が求められています。これは働き方改革の目標でもあり、SDGs8番の｢働きがいも経済成長も｣で求めるところでもあります。そしてそれを高めるには働き方改革で主眼としている｢働きやすさ｣だけでは不十分で、｢働きがい｣の向上が求められるのです。そして近年、働きがいや組織への貢献意欲を示す｢エンゲージメント｣が注目されてきました。しかし、わが国ではエンゲージメントが必ずしも高いスコアを示さない例が多くみられます。本セミナーでは、エンゲージメントを高めるための組織全体の施策、さらには職場で管理職の方々に求められる工夫についてお話しました(13:30~15:30 於 青山学院大学研究室)。
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