｢従業員の定着のための人事管理のポイント~人材が定着する会社の共通点はこれだ!｣『群馬県社会保険労務士会公開セミナー』

  群馬県の200名を超える社会保険労務士や企業経営者･人事担当者の方々に参加して頂いた対面のセミナーに登壇してきました。構造的な少子高齢化を背景とした採用難、人材不足が進行しています。特に中小企業での状況はより深刻です。採用が困難であれば、従業員の方々に長く勤続し、活躍してもらう定着(リテンション)のためのマネジメントが求められています。セミナーでは上司と若手との意識のギャップ等を背景に、近年重視されてきた働きがいやエンゲージメントの向上のためのマネジメント等、最近の傾向や企業事例を含めて事例のDVDに基づくディスカッションも交えてお話ししました。地元紙の上毛新聞にも掲載されました(13:30-16:00 於 高崎市Gメッセ群馬)。
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