学会発表
-
学会発表
「看護師のキャリア・プラトー現象に影響を及ぼす要因-A県内の病院で働く看護師を対象に」第41回日本看護学会-看護管理-学術集会(共同発表:新潟コンベンションセンター朱鷺メッセ)
-
学会発表
「モンゴルにおける組織の人的資源管理と従業員のリテンションとの関係-パン・焼き菓子製造企業を対象として」国際ビジネス研究学会第17回全国大会(共同発表:北海道大学)
-
学会発表
「看護職のキャリア目標の設定とキャリア・プラトー化との関係-内容的プラトー化との比較の観点から」産業・組織心理学会第26回大会(共同発表:東京富士大学)
-
学会発表
「組織のキャリア開発の観点からみたリテンション・マネジメントの国際比較」2010年度組織学会50周年記念研究発表大会(中央大学)
-
学会発表
「組織のキャリア開発と従業員のリテンションとの関係ーキャリア自律の観点から」経営行動科学学会第12回年次大会(東京工業大学)
-
学会発表
「リテンション・マネジメントとしての福利厚生管理の分析」産業・組織心理学会第25回大会(古牧温泉青森屋:主催八戸大学)
-
学会発表
「戦略的人的資源管理における従業員のリテンション・マネジメント」国際戦略経営研究学会第1回戦略的人的資源・組織開発研究会(青山学院大学)
-
学会発表
「キャリア発達とカウンセリング―組織内キャリア発達の理論的研究の立場から」日本理論心理学会第53回大会(公開シンポジウムⅡ「キャリア発達とカウンセリング:理論的背景と組織における実際」東北大学)
-
学会発表
「組織従業員のHRM認知とリテンションとの関係-キャリア発達の観点から」2006年度組織学会研究発表大会(青山学院大学)
-
学会発表
「転職、出向、転籍における勤労者の組織間キャリア発達」日本労務学会第34回全国大会(九州産業大学)